Ville d’Aubagne :  que les gros salaires lèvent le doigt

Avec 11.000 € de salaire brut mensuel, le Directeur Général des Services de la Ville d’Aubagne fait partie des rares salariés de la Territoriale à être membre du cercle très fermé des hauts salaires de la Fonction Publique.

L’Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE ) a consacré récemment une étude sur les hauts salaires dans la Fonction Publique. La Fonction Publique Territoriale est loin dans le classement puisque l’on compte 5 % de territoriaux parmi les 1 % de fonctionnaires les mieux rémunérés.

La bonne nouvelle :  la Ville d’Aubagne fait la course en tête ! En effet, son Directeur Général des Services, qui perçoit un salaire brut mensuel de 11.000 € est dans l’échappée. D’après cette étude, en 2016, les 1 % des hauts salaires de la Fonction Publique les mieux rémunérés gagnaient…  6.410 € nets par mois. Et parmi eux donc, seuls 5 % de fonctionnaires travaillent dans la Territoriale. Dont le DGS.

Faut-il s’en réjouir ? Sûrement pas lorsque les agents municipaux peinent à disposer des budgets alloués à leurs services, comme par exemple à la médiathèque, et doivent travailler avec de moins en moins de moyens. Et lorsqu’on sait que nombre de fonctionnaires et vacataires employés par la Ville ont des salaires très bas.

« Faites comme je dis… pas comme je fais  » pourrait-on dire du DGS, qui ne manque  jamais une occasion de rappeler l’étroite marge budgétaire de la Ville lorsqu’il s’agit d’augmenter de quelques sous ses employés. Heureusement que les agents ont les valeurs du service public chevillées au corps. Ça aide…

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