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Catégorie Bon à savoir

Contre le harcèlement au travail, agissons !

Un phénomène prend de plus en plus d’ampleur dans le milieu professionnel : l’augmentation du burn-out comme maladie professionnelle. Une croissance que l’on observe partout, y compris au sein de la fonction publique territoriale où les signalements d’actes agressifs sont en forte progression.

Vote par procuration : il est encore temps

Que vous soyez en vacances, retenu pour des raisons professionnelles, empêché pour diverses raisons, le vote par procuration vous concerne. La procuration peut être établie jusqu’au dernier moment (même si en pratique il faut le temps que celle-ci soit acheminée jusqu’à la mairie).

Agents territoriaux : la prime exceptionnelle (enfin) au JO

Attendu, le versement d’une prime exceptionnelle aux agents de la fonction publique territoriale soumis à des sujétions exceptionnelles pour assurer la continuité des services publics dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire déclaré pour faire face à l’épidémie de Covid-19 a été publié le 15 mai au Journal officiel.

Vous avez rendez-vous

Les agents territoriaux de la Ville d’Aubagne ont rendez-vous cette semaine avec leurs représentants pour s’informer sur le RIFSEEP, nouveau régime indemnitaire qui entre en vigueur en 2020, ainsi que sur la réforme des retraites. Plusieurs créneaux horaires sont proposés les 26 et 29 novembre.

Tout savoir sur l’entretien professionnel

Dans les semaines à venir les agents de la Ville d’Aubagne vont être reçus par leurs responsables directs afin de passer leur entretien professionnel. Il est indispensable qu’ils prennent connaissance des conditions de cet entretien qui aura un impact sur le RIFSEEP, la nouvelle prime qui sera mis en place en début d’année.

Grèves : Faisons respecter nos droits

C’est un constat permanent : l’administration municipale d’Aubagne n’a de cesse de semer des embûches pour empêcher le droit de grève. À l’appui de la jurisprudence, les syndicats CGT du personnel l’ont interpellé à plusieurs reprises pour lui rappeler les règles.

À propos du harcèlement moral

C’est un mal de plus en plus présent dans la fonction publique dont les conséquences peuvent être extrêmement graves. Les agissements répétés de harcèlement moral, tels que les définit la loi, ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. De tels agissements doivent être punis et la loi prévoit des sanctions.