Archives de Catégorie: droits salariaux

Tout savoir sur l’entretien professionnel

Dans les semaines à venir les agents de la Ville d’Aubagne vont être reçus par leurs responsables directs afin de passer leur entretien professionnel. Il est indispensable qu’ils prennent connaissance des conditions de cet entretien qui aura un impact sur le RIFSEEP, la nouvelle prime qui sera mis en place en début d’année.

Lire la suite

Si La Bourse du Travail n’existait pas, il faudrait l’inventer

Née en 1926, la bourse du travail d’Aubagne propose une aide aux salariés des entreprises privées d’organisation syndicale (droit du travail, aide juridique, prud’hommes…) mais aussi des journées d’études, des journées culturelles et festives. Malgré la tentative récente de la municipalité LR de museler l’expression syndicale en la faisant disparaître, elle continue à exercer son rôle essentiel dans un climat social tendu.

Lire la suite

NBI et quartiers prioritaires, la CGT veille au grain

Certains agents de la fonction publique territoriale qui exercent leurs missions dans les établissements situés en zone prioritaire ou dans la bande des 300 mètres de la zone, peuvent prétendre à une prime (NBI) à condition d’être éligibles. Et même lorsqu’ils le sont, la Direction des Ressources Humaines de la Ville d’Aubagne traîne des pieds pour leur attribuer. Mais les élu(e)s CGT veillent au grain.

Lire la suite