Archives de Catégorie: CHSCT

Ras-le-bol : les syndicats Cgt et Fsu du personnel de la Ville d’Aubagne appellent à la mobilisation des salarié.e.s le 20 septembre

Face à une administration municipale intransigeante et sourde aux revendications des salarié.e.s, les élu.e.s majoritaires du personnel de la Ville et du CCAS d’Aubagne appellent à la mobilisation des agents le 20 septembre. Un préavis de grève a été déposé pour un débrayage de 2 heures au moment même où se déroulera la Commission Administrative Paritaire dont la préparation a été émaillée de nombreux incidents.

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Fonction publique : Le projet de loi dynamite les droits des fonctionnaires 

Pour mettre en œuvre son projet de casse du statut et de démantèlement du service public qui prévoit d’ici 2022, entre autres, la suppression de 120.000 postes de fonctionnaires (*) dont 70.000 postes de fonctionnaires territoriaux, le gouvernement a besoin d’affaiblir les instances paritaires et les prérogatives des représentants du personnel.

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Vos élu(e)s au Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT)

Lors des récentes élections professionnelles, la CGT a remporté 6 sièges de titulaires sur les 8 à pourvoir au sein du Comité technique, ce qui lui permet d’être fortement représentée au sein du Comité d’Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Un atout majeur pour les salarié(e)s de la Ville d’Aubagne.

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Des visages, des élu(e)s

Ils et elles ont été élu(e)s grâce à la forte mobilisation du personnel municipal d’Aubagne qui a renouvelé sa confiance à la CGT tout en manifestant son rejet des manigances et autres petits arrangements pour imposer un syndicat « Maison ». Voici les élu(e)s du personnel qui, aux côtés des agents, avec leur soutien et toute la force de l’engagement collectif, vont « mouiller le maillot » tout au long du mandat qui débute.

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Le Comité d’Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail, ça sert à quoi ?

Le Comité d’Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) a pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail ainsi qu’à la protection de la santé physique et mentale et à la sécurité des agents au travail. Organisme consultatif, son avis sera sollicité sur toutes les questions relatives à la prévention des risques professionnels.

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