Archives de Catégorie: vie syndicale

Les discriminations syndicales enfin incontestées

Une étude réalisée par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail démontre que les discriminations syndicales sont une réalité dont les pouvoirs publics refusaient, jusqu’à présent, d’en reconnaître l’ampleur. Les chiffres viennent étayer ce que les syndicalistes dénoncent depuis plusieurs années : être syndiqué, être syndicaliste, expose à des risques professionnels et des mesures de rétorsion.

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Si La Bourse du Travail n’existait pas, il faudrait l’inventer

Née en 1926, la bourse du travail d’Aubagne propose une aide aux salariés des entreprises privées d’organisation syndicale (droit du travail, aide juridique, prud’hommes…) mais aussi des journées d’études, des journées culturelles et festives. Malgré la tentative récente de la municipalité LR de museler l’expression syndicale en la faisant disparaître, elle continue à exercer son rôle essentiel dans un climat social tendu.

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Ville d’Aubagne : le dialogue est-il encore possible ?

L’administration municipale est-elle enfin décidée à nouer un dialogue constructif avec les élu.e.s du personnel ? La rencontre prévue le 5 septembre entre d’une part les organisations syndicales et, de l’autre, le directeur général des services, avant la prochaine CAP, nous éclairera sur ses intentions réelles. Comme il s’y est engagé le 28 juin, le Directeur Général des Services de la

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CAP : Entretien, quand tu nous tiens…

L’évaluation des compétences et de la valeur professionnelles des agents doit être faite avec des critères objectifs et mesurables et partagés par tous, pour accompagner au mieux les agents dans le déroulement de leur carrière. Ce n’est pas le cas avec cet  » extrait de l’entretien professionnel  » imposé par la Direction des Ressources Humaines qui a servi de base à l’évaluation des agents dans le cadre de la promotion interne. Démonstration.

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L’information syndicale est un droit

Deux journées d’information sont organisées les 18 et 24 juin en direction du personnel municipal par les syndicats Cgt de la Ville d’Aubagne. Il sera question, entre autres, du « rifseep », ce nouveau régime indemnitaire qui a vocation à remplacer progressivement la plupart des primes et indemnités existantes. Il sera aussi question de la nouvelle formule de l’entretien annuel que l’administration municipale veut imposer sans aucun dialogue avec les représentants du personnel.

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Aubagne à la « Belle Époque » : Les prolos s’invitent à la fête

Elle n’était pas invitée, ni même désirée mais elle s’est invitée à la fête : la classe ouvrière a fait une apparition remarquée lors de la manifestation « 1895, La Belle Époque » organisée par la Ville d’Aubagne pour célébrer l’anniversaire de la naissance de Marcel Pagnol.

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