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Ville d’Aubagne : l’Administration veut imposer son nouveau projet RH

L’administration municipale a décidé de manière unilatérale, sans concertation avec les élus du personnel, de relooker l’entretien professionnel en le plaçant au cœur de plusieurs dispositifs dont le nouveau régime indemnitaire (rifseep). Avec des conséquences directes sur l’évolution professionnelle des agents de la collectivité.

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