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Compte rendu du Comité Technique du 5 novembre 2019

Six points étaient à l’ordre du jour du Comité Technique du 5 décembre. Il a été questions, entre autres sujets, d’organisation des services, du budget alloué aux actions sociales en direction du personnel, de l’entretien professionnel et du RIFSEEP, sujet de crispation entre l’administration municipale et les représentants CGT du personnel, et du déménagement du PIJ et du Service Jeunesse, faisant passer l’accueil des jeunes d’une surface de 114m² actuellement à 14m² dans le nouveau local.

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Tout savoir sur l’entretien professionnel

Dans les semaines à venir les agents de la Ville d’Aubagne vont être reçus par leurs responsables directs afin de passer leur entretien professionnel. Il est indispensable qu’ils prennent connaissance des conditions de cet entretien qui aura un impact sur le RIFSEEP, la nouvelle prime qui sera mis en place en début d’année.

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Madame et Messieurs les Ministres

Face à un gouvernement qui refuse violemment toute forme de contestation à sa politique, La fédération CGT des Services Publics a déposé le 23 octobre un préavis de grève à compter du 5 décembre. Elle répond ainsi aux très nombreux appels à une mobilisation générale interprofessionnelle contre le projet de réforme des retraites et la politique antisociale et autoritaire du gouvernement Macron.

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Mesdames, et messieurs les élus de la CAP

Que venons-nous donc tous faire ici ? C’est la question posée au maire d’Aubagne et aux membres de la Commission Administrative Paritaire (CAP) par les élus des listes CGT et FSU du personnel de la Ville. En préambule à cette commission qui avait lieu ce mercredi, ils ont lu une motion dans laquelle ils déplorent l’incapacité de la municipalité à dialoguer avec les élus de son personnel, les discriminations professionnelles et la dégradation des conditions de travail. Nous publions in extenso cette déclaration.

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