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Étiquette cgt

Tout savoir sur l’entretien professionnel

Dans les semaines à venir les agents de la Ville d’Aubagne vont être reçus par leurs responsables directs afin de passer leur entretien professionnel. Il est indispensable qu’ils prennent connaissance des conditions de cet entretien qui aura un impact sur le RIFSEEP, la nouvelle prime qui sera mis en place en début d’année.

Madame et Messieurs les Ministres

Face à un gouvernement qui refuse violemment toute forme de contestation à sa politique, La fédération CGT des Services Publics a déposé le 23 octobre un préavis de grève à compter du 5 décembre. Elle répond ainsi aux très nombreux appels à une mobilisation générale interprofessionnelle contre le projet de réforme des retraites et la politique antisociale et autoritaire du gouvernement Macron.

Grèves : Faisons respecter nos droits

C’est un constat permanent : l’administration municipale d’Aubagne n’a de cesse de semer des embûches pour empêcher le droit de grève. À l’appui de la jurisprudence, les syndicats CGT du personnel l’ont interpellé à plusieurs reprises pour lui rappeler les règles.

Mesdames, et messieurs les élus de la CAP

Que venons-nous donc tous faire ici ? C’est la question posée au maire d’Aubagne et aux membres de la Commission Administrative Paritaire (CAP) par les élus des listes CGT et FSU du personnel de la Ville. En préambule à cette commission qui avait lieu ce mercredi, ils ont lu une motion dans laquelle ils déplorent l’incapacité de la municipalité à dialoguer avec les élus de son personnel, les discriminations professionnelles et la dégradation des conditions de travail. Nous publions in extenso cette déclaration.

Ville d’Aubagne : l’Administration municipale refuse le dialogue

Décidément rien n’y fait. En dépit des tentatives des élu.e.s du personnel pour ouvrir un dialogue avec l’administration municipale et tenter de travailler avec elle à un examen pertinent et juste des dossiers de promotion interne, cette dernière se mure dans un silence qui en dit long sur sa volonté d’ouverture. L’intersyndicale CGT/FSU du personnel appelle à une réaction forte des agents pour défendre leurs droits. Elle pose un préavis de grève le 16 octobre.

Si La Bourse du Travail n’existait pas, il faudrait l’inventer

Née en 1926, la bourse du travail d’Aubagne propose une aide aux salariés des entreprises privées d’organisation syndicale (droit du travail, aide juridique, prud’hommes…) mais aussi des journées d’études, des journées culturelles et festives. Malgré la tentative récente de la municipalité LR de museler l’expression syndicale en la faisant disparaître, elle continue à exercer son rôle essentiel dans un climat social tendu.

Ville d’Aubagne : les élus du personnel réclament l’ouverture rapide de négociations

Dans un courrier adressé au Maire d’Aubagne Gérard Gazay le 18 septembre, les élus CGT du personnel réclament l’ouverture rapide de véritables négociations avant la Commission Administrative Paritaire qui doit avoir lieu le 16 octobre. Enjeu de ces négociations : le traitement équitable des agents municipaux dans le cadre de la promotion interne.

Ras-le-bol : les syndicats Cgt et Fsu du personnel de la Ville d’Aubagne appellent à la mobilisation des salarié.e.s le 20 septembre

Face à une administration municipale intransigeante et sourde aux revendications des salarié.e.s, les élu.e.s majoritaires du personnel de la Ville et du CCAS d’Aubagne appellent à la mobilisation des agents le 20 septembre. Un préavis de grève a été déposé pour un débrayage de 2 heures au moment même où se déroulera la Commission Administrative Paritaire dont la préparation a été émaillée de nombreux incidents.

Retraites : la grande escroquerie libérale

La « grande marche » contre le modèle social français se poursuit. Après avoir « simplifié » le code du travail et l’assurance-chômage, Macron veut « simplifier » les retraites. En Macronie, simplifier c’est écraser. Derrière la fausse promesse de « plus d’égalité » portée par le système à points présenté par le haut commissaire Delevoye se cache l’objectif inavoué : faire travailler les Français plus longtemps et diminuer les pensions. 

Ville d’Aubagne : l’intersyndicale CGT/FSU interpelle le maire

Dans un courrier adressé au maire d’Aubagne et président de la Commission Administrative Paritaire (CAP) Gérard Gazay, l’intersyndicale CGT/FSU majoritaire au sein du personnel municipal demande à ce qu’une nouvelle date soit fixée pour la CAP annulée le 28 juin. Elle réclame en outre que les évaluations des agents dans le cadre de la promotion interne soient réexaminées de manière impartiale sur la base des propositions transmises à la DRH par les organisations syndicales. Enfin, que soit revu à la hausse le nombre de promotions sans quota jugé trop faible.

CAP : Entretien, quand tu nous tiens…

L’évaluation des compétences et de la valeur professionnelles des agents doit être faite avec des critères objectifs et mesurables et partagés par tous, pour accompagner au mieux les agents dans le déroulement de leur carrière. Ce n’est pas le cas avec cet  » extrait de l’entretien professionnel  » imposé par la Direction des Ressources Humaines qui a servi de base à l’évaluation des agents dans le cadre de la promotion interne. Démonstration.