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Étiquette Commisions Administrative Paritaire

CAP : Entretien, quand tu nous tiens…

L’évaluation des compétences et de la valeur professionnelles des agents doit être faite avec des critères objectifs et mesurables et partagés par tous, pour accompagner au mieux les agents dans le déroulement de leur carrière. Ce n’est pas le cas avec cet  » extrait de l’entretien professionnel  » imposé par la Direction des Ressources Humaines qui a servi de base à l’évaluation des agents dans le cadre de la promotion interne. Démonstration.

Ville d’Aubagne : Ambiance à la CAP ! Quand le dialogue social devient un dialogue de sourds

Suite à l’appel des syndicats FSU et CGT du personnel de la Ville d’Aubagne à un débrayage ce vendredi 28 juin de 8h30 à 10h30 pour dénoncer les conditions dans lesquelles s’est déroulée la préparation de la Commission Administrative Paritaire, une centaine d’agents et représentants syndicaux se sont retrouvés devant la salle Ambroise Croizat, lieu de tenue de la Commission Administrative Paritaire (CAP), pour exprimer leurs inquiétudes et mécontentements face au président de la CAP, le Directeur Général des Services et les membres présents.