Média d'information du syndicat CGT du personnel de la Ville d'Aubagne
Vendredi midi, les organisations syndicales CGT, FSU, SUD des entreprises publiques comme privées tenaient leur assemblée générale à la Bourse du Travail d’Aubagne. Objectif : se coordonner, s’organiser pour que le mouvement contre la réforme des retraites s’inscrive dans la durée, jusqu’au retrait définitif des projets du gouvernement.
Une réunion de l’intersyndicale CGT, FO, la FSU, Solidaires, l’UNL, MNL, l’UNEF et, pour la première, fois la CFE-CGC, avait lieu ce vendredi 6 décembre. À l’exception de la CFE-CGC qui doit consulter ses instances dirigeantes, l’intersyndicale a décidé d’une nouvelle journée d’action, de mobilisation et de grève le 10 décembre prochain.
Que venons-nous donc tous faire ici ? C’est la question posée au maire d’Aubagne et aux membres de la Commission Administrative Paritaire (CAP) par les élus des listes CGT et FSU du personnel de la Ville. En préambule à cette commission qui avait lieu ce mercredi, ils ont lu une motion dans laquelle ils déplorent l’incapacité de la municipalité à dialoguer avec les élus de son personnel, les discriminations professionnelles et la dégradation des conditions de travail. Nous publions in extenso cette déclaration.
Face à une administration municipale intransigeante et sourde aux revendications des salarié.e.s, les élu.e.s majoritaires du personnel de la Ville et du CCAS d’Aubagne appellent à la mobilisation des agents le 20 septembre. Un préavis de grève a été déposé pour un débrayage de 2 heures au moment même où se déroulera la Commission Administrative Paritaire dont la préparation a été émaillée de nombreux incidents.
Dans un courrier adressé au maire d’Aubagne et président de la Commission Administrative Paritaire (CAP) Gérard Gazay, l’intersyndicale CGT/FSU majoritaire au sein du personnel municipal demande à ce qu’une nouvelle date soit fixée pour la CAP annulée le 28 juin. Elle réclame en outre que les évaluations des agents dans le cadre de la promotion interne soient réexaminées de manière impartiale sur la base des propositions transmises à la DRH par les organisations syndicales. Enfin, que soit revu à la hausse le nombre de promotions sans quota jugé trop faible.
Le report de la Commission Administrative Paritaire (CAP) obtenu par les élus CGT et FSU du personnel municipal avec le soutien des agents nous enseigne que face au mépris affiché par la municipalité d’Aubagne et son administration générale seule la mobilisation solidaire est efficace. Il faut retrouver les vertus de la solidarité dans l’intérêt général.
Suite à l’appel des syndicats FSU et CGT du personnel de la Ville d’Aubagne à un débrayage ce vendredi 28 juin de 8h30 à 10h30 pour dénoncer les conditions dans lesquelles s’est déroulée la préparation de la Commission Administrative Paritaire, une centaine d’agents et représentants syndicaux se sont retrouvés devant la salle Ambroise Croizat, lieu de tenue de la Commission Administrative Paritaire (CAP), pour exprimer leurs inquiétudes et mécontentements face au président de la CAP, le Directeur Général des Services et les membres présents.
Qu’est-il advenu de la somme inscrite au budget pour la Médiathèque municipale? En pleine rentrée littéraire et en fin d’exercice budgétaire, le flou règne sur l’avenir de cet équipement culturel.
