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Régime indemnitaire : À grade égal, prime égale

À Aubagne, tous les agents municipaux ne sont pas logés à la même enseigne. Certains ont pu bénéficier d’une augmentation de leur régime indemnitaire en toute discrétion et en opposition au principe établi « à grade égal, prime égale » pour tous les agents. Dans un courrier envoyé le 6 février au maire Gérard Gazay, les élus Cgt du personnel réclament l’égalité de traitement pour tous les salariés et une augmentation générale de cette prime pour compenser la perte du pouvoir d’achat.

Vous avez dit Rifseep ?

Le Rifseep vous connaissez ? C’est le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel qui va s’appliquer à tous les agents, quels que soient leurs grades ou filières. Sa mise en œuvre se fait progressivement dans la fonction publique territoriale. Il a vocation à remplacer progressivement la plupart des primes et indemnités existantes.