Archives des étiquettes : Services municipaux

2019 dans le rétro

Comme de nombreux autres médias, nous avons sacrifié nous aussi à la tradition en vous proposant cette rétrospective de l’année 2019. Nous nous contenterons quant à nous de jeter un œil dans le rétro à travers le prisme de l’activité syndicale des organisations CGT du personnel de la Ville d’Aubagne.

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Noël est magique

L’esprit de Noël s’est-il enfin répandu jusque dans les bureaux de l’Hôtel de Ville d’Aubagne ? À quelques encablures d’une échéance électorale importante pour l’avenir de la commune, les agents municipaux de la Ville d’Aubagne et du CCAS se sont vus offrir par leur employeur deux cadeaux de fin d’année. Noël est magique.

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Compte rendu du Comité Technique du 5 novembre 2019

Six points étaient à l’ordre du jour du Comité Technique du 5 décembre. Il a été questions, entre autres sujets, d’organisation des services, du budget alloué aux actions sociales en direction du personnel, de l’entretien professionnel et du RIFSEEP, sujet de crispation entre l’administration municipale et les représentants CGT du personnel, et du déménagement du PIJ et du Service Jeunesse, faisant passer l’accueil des jeunes d’une surface de 114m² actuellement à 14m² dans le nouveau local.

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Mesdames, et messieurs les élus de la CAP

Que venons-nous donc tous faire ici ? C’est la question posée au maire d’Aubagne et aux membres de la Commission Administrative Paritaire (CAP) par les élus des listes CGT et FSU du personnel de la Ville. En préambule à cette commission qui avait lieu ce mercredi, ils ont lu une motion dans laquelle ils déplorent l’incapacité de la municipalité à dialoguer avec les élus de son personnel, les discriminations professionnelles et la dégradation des conditions de travail. Nous publions in extenso cette déclaration.

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Ville d’Aubagne : l’Administration municipale refuse le dialogue

Décidément rien n’y fait. En dépit des tentatives des élu.e.s du personnel pour ouvrir un dialogue avec l’administration municipale et tenter de travailler avec elle à un examen pertinent et juste des dossiers de promotion interne, cette dernière se mure dans un silence qui en dit long sur sa volonté d’ouverture. L’intersyndicale CGT/FSU du personnel appelle à une réaction forte des agents pour défendre leurs droits. Elle pose un préavis de grève le 16 octobre.

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Ville d’Aubagne : La CAP reportée au 16 octobre

Les élu.e.s du personnel ont finalement obtenu le report de la CAP au 16 octobre. Les délégués du personnel CGT et CGT Ictam vont mettre à profit ces quelques semaines pour négocier d’arrache-pied avec l’administration municipale les conditions et critères d’avancement des agents. Le débrayage prévu le 20 septembre est annulé.

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