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Étiquette Ville d’Aubagne

Ville d’Aubagne : « Ce n’était pas une partie de plaisir »

Alors que nombre d’agents municipaux ont continué à assurer leurs missions de service public pendant la période du confinement, Gérard Gazay reste muet quant à l’octroi d’une prime exceptionnelle évoquée par l’exécutif national. En revanche, il a pris la décision de soustraire six jours de congés à l’ensemble du personnel municipal.

Covid-19 : Le CHSCT reste vigilant

Des agents municipaux appelés à travailler pendant la période de confinement sans tenue de travail réservée, d’autres ne disposant pas du précieux document les autorisant à se déplacer pour travailler… le Comité Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) de la Ville d’Aubagne a adressé le 20 mars un courriel à la direction des ressources humaines afin tout soit mis en œuvre pour protéger les agents.

Vous avez rendez-vous

Les agents territoriaux de la Ville d’Aubagne ont rendez-vous cette semaine avec leurs représentants pour s’informer sur le RIFSEEP, nouveau régime indemnitaire qui entre en vigueur en 2020, ainsi que sur la réforme des retraites. Plusieurs créneaux horaires sont proposés les 26 et 29 novembre.

Tout savoir sur l’entretien professionnel

Dans les semaines à venir les agents de la Ville d’Aubagne vont être reçus par leurs responsables directs afin de passer leur entretien professionnel. Il est indispensable qu’ils prennent connaissance des conditions de cet entretien qui aura un impact sur le RIFSEEP, la nouvelle prime qui sera mis en place en début d’année.

CAP : Entretien, quand tu nous tiens…

L’évaluation des compétences et de la valeur professionnelles des agents doit être faite avec des critères objectifs et mesurables et partagés par tous, pour accompagner au mieux les agents dans le déroulement de leur carrière. Ce n’est pas le cas avec cet  » extrait de l’entretien professionnel  » imposé par la Direction des Ressources Humaines qui a servi de base à l’évaluation des agents dans le cadre de la promotion interne. Démonstration.

Ville d’Aubagne : Ambiance à la CAP ! Quand le dialogue social devient un dialogue de sourds

Suite à l’appel des syndicats FSU et CGT du personnel de la Ville d’Aubagne à un débrayage ce vendredi 28 juin de 8h30 à 10h30 pour dénoncer les conditions dans lesquelles s’est déroulée la préparation de la Commission Administrative Paritaire, une centaine d’agents et représentants syndicaux se sont retrouvés devant la salle Ambroise Croizat, lieu de tenue de la Commission Administrative Paritaire (CAP), pour exprimer leurs inquiétudes et mécontentements face au président de la CAP, le Directeur Général des Services et les membres présents.

Ville d’Aubagne : une DRH sans foi ni loi

Les élus CGT du personnel de la Ville d’Aubagne demandent le report de la Commission Administrative Paritaire qui doit avoir lieu le 28 juin. En cause : une administration municipale qui réinterprète le droit à sa convenance et organise la rétention d’informations en direction de certains élus du personnel.